15 июля 2014 года стартовал конкурс «Лучший работодатель города Москвы», проводимый в рамках федерального конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». К участию в Конкурсе допускаются на бесплатной основе организации независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
Уполномоченным органом проведения Конкурса является Департамент труда и занятости населения города Москвы.
Конкурс проводится в целях:
– вовлечения городских организаций в реализацию программ, направленных на содействие занятости населения, в том числе на организацию временных рабочих мест для учащейся молодежи;
– содействия развитию цивилизованных трудовых отношений, повышению социальной ответственности бизнеса;
– поощрения работодателей вносящих наибольший вклад в развитие столичного рынка труда.
Конкурс проводится для двух групп участников:
Первая группа «Работодатель» - организации города всех организационно-правовых форм и форм собственности
Вторая группа «Московские номинации» - организации города всех организационно-правовых форм и форм собственности
Заявки на участие в Конкурсе в группах «Работодатель» и «Московские номинации» принимаются центрами занятости населения административных округов города Москвы в период с 15 июля по 1 сентября 2014 года.
Номинации конкурса «Лучший работодатель города Москвы» (в рамках федерального конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»)
Группа «Работодатель»
1. За создание и развитие рабочих мест среди организаций производственной сферы;
2. За создание и развитие рабочих мест среди организаций непроизводственной сферы;
3. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди организаций производственной сферы;
4. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости среди организаций непроизводственной сферы;
5. За развитие кадрового потенциала среди организаций производственной сферы;
6. За развитие кадрового потенциала среди организаций непроизводственной сферы;
7. За формирование здорового образа жизни в организации производственной сферы;
8. За формирование здорового образа жизни в организации непроизводственной сферы;
9. За развитие социального партнерства среди организаций производственной сферы;
10. За развитие социального партнерства среди организаций непроизводственной сферы;
11. Малая организация высокой социальной эффективности;
12. За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности.
