Прокуратура Центрального административного округа г. Москвы провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции, в ходе которой выявила нарушение в одной из коммерческих организаций.
Установлено, что гражданин, замещавший должность государственного служащего – участкового уполномоченного полиции, после увольнения был принят на работу в организацию специалистом.
Вопреки требованиям Федерального закона «О противодействии коррупции» руководитель организации в десятидневный срок не сообщил о заключении трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В этой связи прокуратурой в отношении виновного должностного и юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»).
По результатам рассмотрения виновному должностному лицу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 20 тысяч рублей, виновному юридическому лицу назначено наказание в виде административного штрафа в размере 100 тысяч рублей.
