В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации обязательным для включения в трудовой договор является условие о трудовой функции, а содержание трудовой функции определяется трудовым договором с работником либо должностной инструкцией.
Согласно статье 2 Федерального закона от 10.12.1995 № 196-ФЗ «О безопасности дорожного движения», водитель – это лицо, управляющее транспортным средством.
Таким образом, в должностные обязанности работника, который не является водителем, не может входить обязанность по управлению транспортным средством, так как такая обязанность относится к трудовой функции водителя автомобиля (Письмо Роструда от 18.04.2025 № ПГ/06726-6-1).
Роструд также напомнил, что работник обязан выполнять поручения работодателя, но только те, которые связаны исключительно с трудовой функцией работника. Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором или должностной инструкцией.
